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- file:50 读评论：成事之道，一起聊聊（下）.mp3
- file:40 致虚守静：不急干评判.不急干改变（上）.mp3
- file:33 自见不明：你的自信从何而来.mp3
- file:11 上善若水：领导者的最佳气质.mp3
- file:10 谷神不死：女性更接近道的生物.mp3
- file:21 信言不美：管理不是天花乱坠的东西（上）.mp3
- file:08 不行而知：如何缩小企业中的信息差（下）.MP3
- file:00 发刊词：没有一个时代比今天更适合读《道德经》.mp3
- file:04 福祸相依：一条很难领悟的真理.mp3
- file:35 静为躁君：管理者的三张底牌.mp3
- file:47 物壮则老：不忘初心，是一把手的戒律.mp3
- file:42 执古之道：用过去的道理，解决今天的问题.mp3
- file:27 不伤其手：好领导应该会用人、能留人.mp3
- file:02 无为而治：组织管理的最高境界.mp3
- file:31 受国不祥：承压能力决定你事业的上限（上）.mp3
- file:30 明白四达：在管理上，不要总想搞理论创新.mp3
- file:01 道可道，非常道：道和成事一样，不是说说而已.mp3
- file:26 为腹不为目：享乐主义的陷阱(下).mp3
- file:14 为道日损：大道不生枝节，不生妄念.mp3
- file:45 无道无亲：天道会站在我们这边吗.mp3
- file:15 小国寡民：中小企业的理想模式（上）.mp3
- file:36 大成若缺：完美主义不完美（上）.mp3
- file:46 明道若昧：人和人的差距体现在哪里.mp3
- file:06 千里之行：如何对抗自己的惰性.mp3
- file:03 虽智大迷：绝对不能用的人，只有一种.mp3
- file:20 愚人之心：做大智若愚的人.mp3
- file:24 不自为大：年龄、天赋与能力模型.mp3
- file:23 余者损之：切蛋糕的学问.mp3
- file:18 若烹小鲜：做管理的难度和做饭差不多.MP3
- file:13 绝圣弃智：警惕过分美好的言论.MP3
- file:05 圣人不仁：把团队带好了，就是最大的慈善.mp3
- file:43 不知有之：四个段位的领导（上）.mp3
- file:39 含德之厚：把握自己的生命.mp3
- file:17 负阴抱阳：谦卑，让你永远立于不败之地.mp3
- file:38 国之利器：守住你的根据地.mp3
- file:12 天下至柔：柔弱胜刚强的奥秘.mp3
- file:29 知足常乐：欲望管理的尺度.mp3
- file:48 功遂身退：成事人的最后一课.mp3
- file:34 若能守之：守住大道，不要无事生非.mp3
- file:19 以无为用：把自己当作容器.mp3
- file:09 我有三宝：做好组织、财务、战略的秘籍.mp3
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